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中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司
暂无 2017-06-01 查阅

中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司

公司简介

中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”,“公司”,“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司,股票代码分别为2318和601318。

中国平安致力于成为国际领先的个人金融生活服务提供商,坚持科技引领金融,金融服务生活的理念,推动核心金融业务和互联网金融业务共同发展,为客户创造“专业,让生活更简单”的品牌体验,获得持续的利润增长,向股东提供长期稳定的价值回报。核心金融业务方面,积极推进“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”模式的不断深化;互联网金融业务方面,将金融服务融入客户“医、食、住、行、玩”的各项生活场景,与核心金融业务的协同效应逐步显现。

中国平安是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛、控股关系最紧密的个人金融生活服务集团。平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安证券、平安信托,平安大华基金等,涵盖金融业各个领域,已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。

中国平安拥有105万名寿险销售人员和约27.5万名正式雇员。截至2015年12月31日,集团总资产达4.77万亿元,归属母公司股东权益为3,342.48亿元。

中国平安在2016年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第20位;2016年美国《财富》杂志“世界500强”名列第41位,并蝉联中国内地非国有企业第一;除此之外,在英国WPP集团旗下MillwardBrown公布的“全球品牌100强”中,名列第57位。

北京寿险市场的旗舰----中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司

中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司(简称“平安人寿北京分公司”)成立于1994年,是中国平安人寿保险股份有限公司旗下的重要成员。平安人寿北京分公司始终践行中国平安人寿做“最受尊敬的寿险公司”理念,市场份额常居北京市场第一位。

平安人寿北京分公司已成立22年,客户数量已超过465余万,累计为北京市民提供人身保障7639亿元;2015年期末有效保单3,949,661件,全年累计办理个人理赔61326件,赔款、死伤医疗给付累计6亿元,年金及满期给付18.4亿元。平安人寿北京分公司继续把“简单便捷、友善安心”的理念贯穿到理赔服务的每一个细节。理赔案件件均结案时效:1.96天,让数以万计的客户真切体会到保险的价值。

截止2016年末,平安人寿北京分公司在北京市共设有34个营销服务部。在职员工1131人,保险代理人27029人。以“让每个家庭拥有平安”为使命,通过专业的保险计划和综合金融服务,为客户提供终其一生保障设计和财务规划,让客户及其家庭远离对风险的恐惧,拥有更加和谐、幸福的未来。

亲爱的同学们,你们的职业生涯正要启航,去追寻成功与辉煌,实现光荣与梦想。平安,愿与你一路同行,为你的远航鼓足风帆,为你的成长提供沃土。

平安始终把人才视为最宝贵的财富,珍视每一位员工的付出,并致力于员工的个人成长与提升。我们期待着你的梦想在平安生根发芽,你的未来在平安茁壮成长,你的成就在平安的里程碑上幻化出斑斓色彩!

因为年轻,平安懂你!平安舞台,期待你的精彩!

二、招聘要求

1.认同平安的企业文化;

2.具备较强的沟通能力和组织能力,学习能力强,有团队合作精神;

3.良好的在校表现和社会实践,性格开朗乐观。

4.除特殊说明外,学历要求统一为正规院校全日制本科及以上学历,且同时具备学历、学位证书;对于国外学历,以国家教育单位认证为准。

三、福利待遇

本次招聘系平安集团寿险北京分公司正式内勤招聘,一经录用,和公司签订正式劳动合同,我们提供:

1.有竞争力的薪酬:基本工资+绩效工资+年终奖金+六险二金+过节费

2.健全的休假制度:固定双休+带薪年假+各类法定假期

3.完善的成长平台:分层级的培训体系+行业标杆的岗位专业训练+一对一指导人培养+O2O学习模式

4.体贴的员工关怀:年度健康体检+工会俱乐部+EAP特色活动

四、联系方式

简历投递邮箱:hanyuntao071@pingan.com.cn

五、注意事项

1.本次招聘仅限网上报名,应聘者需准确、完整填写简历,投递简历时请备注所应聘的岗位名称格式为“XXX应聘XX岗位(招聘信息来源)”,我公司对应聘者信息保密,仅用于本次招聘。

2.招聘采用笔试+面试方式进行,测试结果将通过短信或者电话方式告知,请保持手机通畅。

3.招聘流程:

简历初筛→HR初面→笔试→用人部门面试→总经理室面试→体检→签订合同

六、招聘岗位

所有岗位工作地点均为北京

1、管理培训生

归属部门:分公司本部直属(主要工作地点为大兴、通州、房山)

招聘人数:18

岗位介绍:管理培训生作为营销前线的主要储备力量,是支持公司业务发展的重要基础,培养目标为公司的基层营销管理人员,实行先培训轮岗再定岗的人才培养模式,新人入司后先进行分阶段的带薪轮岗锻炼和培训,享受专项培养、培训资源。

岗位要求:

1.全日制本科学历,要求毕业证、学位证齐全

2.金融、保险、管理学相关专业优先

3.性格阳光,心态积极,优秀的语言表达、沟通协调能力,有一定个人影响力

4.思维敏捷、学习能力和执行力强

5.较强的目标感、责任心、进取心及服务意识

2、辅导专员岗

归属部门:各营业区

招聘人数:12

工作内容:

1.营业区业务员日常培训、管理

2.激励活动方案策划与组织

3.产品推动方案的制作和宣导

4.协助营业区业务人员的增员与招聘工作

5.营业区各项经营例会的组织等

岗位要求:

1.正规院校全日制本科及以上学历

2.优秀的组织策划能力,目标感强

3.沟通表达能力突出,亲和力强,人际交往能力强

4.乐于接受挑战,抗压能力强

3、新人训练岗

归属部门:培训部

招聘人数:12

工作内容:

1.组织实施保险基础知识、职前、岗前等培训的运作及授课

2.组织实施北京分公司新人培训授权导师培养,举办讲师授权班等培训

3.推动和追踪营业区岗前培训各项指标达成

4.个险新人生产线运作绩效分析,敦促弱体指标的改善

岗位要求:

1.正规院校全日制本科及以上学历

2.有较强的沟通协调、组织运作能力

3.有培训运作和授课技能经验者优先

4、综合内勤岗

归属部门:各营业区

招聘人数:8

工作内容:

1.协助营业区经理做好营业区的行政工作

2.协助营业区经理组织好各种会议

3.档案管理

4.协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系

5.营业区预算管理与运作等

岗位要求:

1.正规院校全日制本科及以上学历,经济或管理类相关专业

2.有良好的沟通协调能力和服务意识

3.较强的责任心与团队协作能力

4.熟练使用OFFICE软件及相应管理系统操作

5、业务统计岗

归属部门:营销管理部

招聘人数:1

工作内容:

1.收集、整理并保存业务基础数据,构建业务统计标准及统计流程

2.营销业务指标体系的宣导、培训和推广

3.信息系统的管理、用户培训、使用推广、数据准确性的维护,构建业务统计标准和统计流程

岗位要求:

1.正规院校全日制本科及以上学历,统计学,市场营销、经济管理类专业优先

2.有较强的责任心与团队协作能力

6、客户服务岗

归属部门:客户服务部

招聘人数:8

工作内容:

1.客户及业务员办理的保全、理赔报案、保费等业务的沟通和专业解释

2.新契约投保材料的初步审核、保单回执回销及相关问题件打印

3.对业务员进行新业务规则及新制度的宣导与操作指导

岗位要求:

1.正规院校全日制本科及以上学历,保险、金融相关专业优先

2.相貌端庄,形象气质佳,具有较好的亲和力

3.较强的责任心、服务意识与沟通协调能力

7、常规案件处理岗

归属部门:客户服务部

招聘人数:2

工作内容:

1.处理客户投诉,对投诉事宜进行调查、取证,拟定处理方案,与客户协商及做后续处理

2.客户问题答疑

3.培训公司相关营业单位及人员

4.投诉数据整理及分析

岗位要求:

1.正规院校全日制本科及以上学历,金融、保险、法律、管理、经济等专业优先

2.具有营销、运营、客服等相关工作经验

3.了解寿险行业经营运作流程、有一定的法律基础知识,较强的沟通协调能力

4.良好的逻辑思维及语言表达能力

8、常规调查岗

归属部门:两核风险管理部

招聘人数:4

工作内容:

1.一般理赔案件的调查、核实工作

2.对新契约客户资产、健康状况进行调查、核实

3.医疗机构的调查关系维护与开发

岗位要求:

1.正规院校全日制本科及以上学历,法律、医学、刑侦、保险等相关专业优先

2.一年以上工作经验或条件优秀的大学应届本科毕业生优先

9、后援企划岗

归属部门:运营管理部

招聘人数:1

工作内容:

1.协助后援总建立健全机构后援考核体系,检视后援整体运营状况,促进后援运营管理水平的提升;

2.组织召开相关沟通会议,并对会议决议执行及落实情况进行追踪;

3.开展流程、指标、规则等方面的专题研究与分析;

4.领导日常交办的其他事宜

岗位要求:

1.正规院校全日制本科及以上学历,金融、保险、经济等专业优先

2.有后援业务经验、项目管理经验者优先考虑。

3.熟练使用计算机办公软件。

10、流程规划岗

归属部门:运营督导部

招聘人数:1

工作内容:

1.续期保单客户通知流程与进度的督导及追踪处理;

2.运营督导专员服务区域规划及续期保单服务人员分配;

3.本机构转账率、进度率等影响收费成本的指标工作推动;

4.领导日常交办的其他事宜

岗位要求:

1.正规院校全日制本科及以上学历,金融、保险、经济等专业优先

2.沟通能力及规划能力较强。

流程规划岗

11、法律事务岗

归属部门:合规督察部

招聘人数:2

工作内容:

1.处理涉讼案件,寻找有力证据,进行法律分析,与法院有效沟通。

2.审查分公司及所辖机构对外签署的协议、出具的法律文书效力。

3.对分公司业务活动提供法律支持,协助重大危机突发事件处理。

4.组织法律培训,以及知识产权法律保护、涉及劳动事务等法律工作。

岗位要求:

1.正规院校全日制本科及以上学历,法学专业,有一年以上法律从业经验者优先。

2.有律师执业资格(或通过司法考试,获得法律职业资格证)。

3.具备良好的分析判断能力和沟通协调能力。

12、经营分析岗

归属部门:企划部

招聘人数:1

工作内容:

1.对分公司经营情况进行分析;

2.组织经营分析类会议,撰写经营分析类报告并对会议议题进行追踪反馈;

3.调研与分析分公司重点专题,挖掘业务发展增长点,提出相关的建议供领导参考;

4.对总公司各项奖励方案、问责方案的解读、宣导、追踪、预警及结果分析。5.机构B类干部问责方案制订、宣导、追踪、预警和分析等;

岗位要求:

1.全日制本科及以上学历,要求毕业证、学位证齐全,经济或管理类专业;

2.具有较强的组织能力和推动力。

3.一年以上相关工作经验

4.具有较强的系统思维能力、分析研究能力及较好的文字功底

5.解决问题能力和沟通协调能力

13、运营支持岗

归属部门:银行保险部

招聘人数:1

工作内容:

1.负责本机构业管程序的操作及维护,包括银行柜员信息的设立与维护、客户经理、银行柜员与银行网点的异动维护等;

2.负责对本机构的银行保险各项契约品质和运营指标进行监控,配合机构人管做好对违反契约品质行为的处理,对制度进行宣导、对指标进行预警和追踪、对结果或问题进行统计和分析等;

3.负责对本机构银行保险业务的服务支持,配合分公司后援部门为客户提供优质的新契约审核,减少问题件的产生,协助承保、续期、保全、理赔等流程的服务,提高银行和客户经理的满意度;

4.配合部门要求的其他工作。

岗位要求:

1.全日制本科及以上学历;

2.具有较强的工作责任心;

3.一年以上相关工作经验优先考虑;

4.具有较强的系统学习能力和总结分析能力;

5.解决问题能力和沟通协调能力。

14、护士岗(可招收全日制大专学历)

归属部门:两核风险管理部

招聘人数:1

工作内容:

1、前台接待客户并验明客户身份,开具化验单并告知客户注意事项

2、准确采集受检客户的检验标本

3、协助内科、B超、检验医师完成部分基本检查,负责体检资料的整理、登记和交接

4、医务室及医疗器械的清洗和消毒,医疗废弃物的处理

5、协助主检医师完成员工门诊保健等医疗工作及其它相关工作

6、健康卡管理、体检预约管理

7、完成上级主管安排的其他工作

岗位要求:

1、大学专科以上学历;

2、护理学专业,持护理专业相关资格证书;

3、二年以上医院工作经验者优先。

15、运营督导专员岗(条件优秀可招收全日制大专学历)

归属部门:运营督导部

招聘人数:4

工作内容:

负责对所督导营业单位进行政策和知识的宣导、咨询等一站式业务支持工作,促进督导单位业务发展、各项工作指标的达成,以及续期客户服务。

岗位要求:

1.大学专科及其以上学历。

2.待人热忱,积极向上、亲和力强,沟通和语言表达能力强,有客服类工作经验者优先。




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